AGI 시대, 새로운 사회 계약을 맺어야 할 때: 일자리 종말과 경제적 불안정

Pascal Stiefenhofer의 논문은 AGI로 인한 일자리 감소와 경제적 불평등 심화 문제를 제기하며, 보편적 기본소득(UBI), 공공 또는 협동조합 소유의 AGI, AGI 자본에 대한 누진세 도입을 통해 사회적 안정을 유지해야 한다고 주장합니다.

Pascal Stiefenhofer의 논문 "인공 일반 지능과 인간 고용의 종말: 사회 계약 재협상의 필요성"은 충격적인 미래를 예측합니다. 인공 일반 지능(AGI)의 발전으로 인해 인간 노동의 한계 생산성이 감소하고, 결국 임금이 0에 가까워질 것이라는 것입니다. 마치 공상과학 영화의 한 장면처럼 들리지만, 논문은 냉철한 경제적 분석을 바탕으로 이러한 미래를 예상합니다.

AGI의 등장: 낙원인가, 디스토피아인가?

AGI 에이전트와 자율 시스템은 거의 제로에 가까운 한계 비용으로 운영됩니다. 이는 인간 노동자를 대체하면서 자본 소유자에게 경제적 힘을 집중시키고, 극심한 부의 불균형, 심화되는 불평등, 그리고 사회적 이동성 감소를 초래합니다. 임금 붕괴는 종국적으로 총수요 감소로 이어져, 기업은 AGI를 통해 더 많은 생산을 하지만 소비자는 상품을 살 여력이 없다는 역설적인 상황을 만들어냅니다.

위기 극복을 위한 새로운 사회 계약

이러한 경제적, 사회적 불안정을 막기 위해 Stiefenhofer는 몇 가지 해결책을 제시합니다. 가장 주목할 만한 것은 보편적 기본소득(UBI) 입니다. AGI가 창출한 부를 재분배하여 최소한의 생활을 보장하는 것이죠. 또한, AGI의 공공 또는 협동조합 소유를 통해 AI 기반 이윤에 대한 보다 폭넓은 접근을 보장하고, AGI 자본에 대한 누진세를 도입하여 불평등을 완화하고 총수요를 유지해야 한다고 주장합니다. 이는 단순한 경제적 조치가 아니라, 인간과 기계가 공존하는 새로운 사회 계약을 재협상해야 함을 시사합니다.

결론: 미래를 위한 준비

AGI의 발전은 피할 수 없는 미래입니다. 하지만 그 미래가 암울한 디스토피아가 될지, 모두가 번영하는 낙원이 될지는 우리의 선택에 달려 있습니다. Stiefenhofer의 논문은 AGI 시대의 도전과 기회를 냉철하게 분석하고, 미래 사회의 지속가능성을 위해 우리가 어떤 준비를 해야 하는지 명확하게 제시합니다. 단순히 기술 발전에만 집중할 것이 아니라, 사회적, 경제적 시스템의 근본적인 변화를 고민해야 할 시점입니다. 새로운 사회 계약을 통해, AGI 시대의 번영을 공유하는 미래를 만들어 나가야 합니다.